Waarom & wanneer

Uw drijfveren om in uw bedrijfscultuur te investeren.

Kernwaarden vormen de hoekstenen van uw inspirerende bedrijfscultuur. Investeren in cultuurkapitaal levert een competitief voordeel in dit bewustzijnstijdperk waar mensen kwaliteitsvol willen leven en werken. Waarden werken als hefboom voor een inspirerende bedrijfscultuur.

Lees meer over kernwaarden

Wanneer begint u aan cultuurtransformatie?

Op het juiste momentum en met de juiste mensen. Er dient zich een duidelijke vraag naar diepgaande verandering aan. U hebt een minimum aan draagkracht nodig in uw bedrijf om deze verandering te realiseren. Elk bedrijf is anders. Esclarmonde speelt in op uw concrete vragen, de trainingen vertrekken vanuit uw specifieke noden en behoeften.

Mogelijke concrete vragen zijn:

  • Welke waarden leven er in uw bedrijfscultuur en bij de medewerkers?
  • Is de motivatie bij leidinggevenden en/of medewerkers zoek?
  • Is er een hoog ziekteverzuim?
  • U bent bezorgd om het grote verloop in uw personeelsbestand?
  • Waarom zijn uw kernwaarden niet zichtbaar op de werkvloer?
  • Wilt u graag een duurzame oplossing vinden voor allerlei problemen?
  • Wilt u graag de kracht van uw menselijk potentieel vergroten?
  • Wilt u graag investeren in een inspirerende bedrijfscultuur?
  • Wilt u graag investeren in leiderschapsontwikkeling en dat van uw team?
  • Wilt u graag een duurzaam en veerkrachtig bedrijf worden?
  • Wilt u graag uw sociale verantwoordelijkheid als bedrijf opnemen?
  • Hebt u een fusie achter de rug en wil u graag een nieuwe gemeenschappelijke cultuur creëren?
  • Hebt u een fusie voor de boeg en wil u deze graag optimaal laten slagen?

Wat is cultuurtransformatie eigenlijk?

 

Building a sustainable future for everyone is not just a societal imperative. It is business imperative, too.
Richard Barrett

Comments are closed.